Wniosek o skrócony tydzień pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: czas pracy, k.p., kwalifikacje zawodowe, skrócony tydzień pracy, sumienność, system pracy, wniosek, wydajność, zaoczne studia

Wniosek o skrócony tydzień pracy jest dokumentem składanym przez pracownika w celu zmiany standardowego tygodnia pracy na krótszy wymiar godzinowy. Wniosek ten powinien zawierać uzasadnienie potrzeby skrócenia tygodnia pracy oraz proponowany nowy grafik. Pracodawca może rozpatrzyć wniosek na podstawie przepisów prawa pracy i ewentualnie zaakceptować zmianę zatrudnienia.

ul. Kwiatowa 15, 34-100 Wadowice, dnia 15.08.2024

Pracownik: Jan Kowalski Specjalista ds. Marketingu

Pracodawca: Firma "ABC" Sp. z o.o. w Krakowie ul. Słoneczna 2, 30-001 Kraków

Wniosek o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy (art. 143 k.p.)

W związku z planowanym rozpoczęciem z dniem 01.10.2024 zaocznych studiów o kierunku Informatyka na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz wiążącymi się z tym wielogodzinnymi dojazdami, wnoszę na podstawie art. 143 k.p. o zastosowanie względem mnie systemu skróconego tygodnia pracy.

W ramach tego systemu będę świadczyć pracę cztery razy w tygodniu - od poniedziałku do czwartku - po 10 godzin na dobę. Tym samym tygodniowy wymiar czasu pracy nie ulegnie zmianie w stosunku do wymiaru obecnie mnie obowiązującego.

Jednocześnie oświadczam i zapewniam, iż zmiana systemu czasu pracy nie pociągnie za sobą obniżenia jakości i wydajności świadczonej przeze mnie pracy. Jestem osobą zdyscyplinowaną, sumienną i bardzo odpowiedzialną. Do tej pory nie było w stosunku do mnie żadnych zastrzeżeń. Podjęte studia pozwolą natomiast na poniesienie moich kwalifikacji zawodowych.

Z poważaniem Jan Kowalski

Załączniki: Zaświadczenie o przyjęciu na studia.

GENERUJ DOKUMENT

Wniosek o skrócony tydzień pracy może być złożony w sytuacji, gdy pracownikowi zależy na zmniejszeniu obciążenia pracą lub chce dopasować grafik pracy do swoich potrzeb osobistych. Po rozpatrzeniu wniosku przez pracodawcę, może zostać podpisana aneks do umowy o pracę regulujący nowe warunki zatrudnienia.