Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

dokumentacja formalna, nagroda roczna, osoby kierujące podmiotami prawnymi, rozporządzenie ministerstwa klimatu i środowiska, uzasadnienie wniosku, wniosek o przyznanie nagrody rocznej, wysokość nagrody

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej to oficjalny dokument składany do pracodawcy celem uzyskania nagrody za osiągnięcia w danym roku kalendarzowym. W dokumencie należy przedstawić szczegółowy opis osiągnięć, które kwalifikują do przyznania nagrody oraz uzasadnienie, dlaczego osoba zasługuje na wyróżnienie w postaci nagrody rocznej.

Załącznik do rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 22.03.2023 (poz. 543)

WZÓR Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za rok 2024

Elektrownia Wiatrowa "Podmuch" Sp. z o.o. ul. Wietrzna 12, 80-123 Gdynia (nazwa i siedziba podmiotu wnioskującego) (Gdynia, 15.02.2025)

Rada Nadzorcza Elektrowni Wiatrowej "Podmuch" Sp. z o.o. (organ wnioskujący)

Zarząd Elektrowni Wiatrowej "Podmuch" Sp. z o.o. (adresat wniosku)

1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego Jan Kowalski

2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego Prezes Zarządu

3. Data objęcia przez uprawnionego zajmowanego stanowiska 01.01.2023

4. Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uprawnionego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody 25 000 zł

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej 50 000 zł

6. Uzasadnienie wniosku, z uwzględnieniem warunków określonych w art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 22.10.2018 o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2022 poz. 1234) i § 3 rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 15.11.2022 w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2022 poz. 2345) Pan Jan Kowalski, pełniąc funkcję Prezesa Zarządu, znacząco przyczynił się do wzrostu przychodów spółki o 20% w porównaniu do roku poprzedniego. Dzięki jego skutecznemu zarządzaniu i wdrożeniu innowacyjnych rozwiązań, spółka osiągnęła rekordowe zyski. Ponadto, Pan Kowalski skutecznie przeprowadził restrukturyzację firmy, co pozwoliło na optymalizację kosztów i zwiększenie efektywności. Jego zaangażowanie i profesjonalizm zasługują na szczególne uznanie.

7. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu Wypłata nagrody rocznej dla Prezesa Zarządu nie wpłynie negatywnie na sytuację finansową spółki. Spółka dysponuje odpowiednimi środkami, aby pokryć koszty nagrody, a jej wypłata jest uzasadniona osiągniętymi wynikami finansowymi. Wypłata nagrody stanowi motywację dla kadry zarządzającej do dalszego efektywnego działania i osiągania jeszcze lepszych rezultatów w przyszłości.

8. Załączniki, o których mowa w § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 15.11.2022 w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi:

1) Sprawozdanie finansowe za rok 2024; 2) Opinia Rady Nadzorczej.

Anna Nowak (Przewodnicząca Rady Nadzorczej) (podpis)

Podsumowując, Wniosek o przyznanie nagrody rocznej jest ważnym dokumentem, który pozwala pracownikom ubiegać się o zasłużone nagrody za osiągnięcia w danym okresie. Poprawnie wypełniony i uzasadniony wniosek może przyczynić się do motywacji pracowników oraz budowania pozytywnego klimatu organizacyjnego.