Wniosek o pracę zdalną

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

kodeks pracy, ochrona danych osobowych, praca zdalna, regulaminy pracy, tryb zdalny, wniosek o pracę zdalną, zasady bezpieczeństwa, zgoda pracodawcy

Wniosek o pracę zdalną jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym pracownik wyraża chęć wykonania swoich obowiązków zawodowych poza tradycyjnym miejscem pracy, czyli poza biurem. Wniosek ten zawiera szczegółowe uzasadnienie oraz proponowane warunki, na jakich pracownik jest gotowy do podjęcia pracy zdalnej. Jest to coraz popularniejsza forma zatrudnienia, umożliwiająca oszczędność czasu i kosztów związanych z dojazdem do pracy.

15.03.2024

Warszawa

Anna Kowalska

Specjalista ds. Marketingu

WNIOSEK

o wykonywanie pracy zdalnej

Na podstawie art. 6719 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.) wnioskuję o wykonywanie pracy zdalnej:

• częściowo w wymiarze 2 dni w tygodniu

• w okresie od 01.04.2024 do 31.12.2024

Oświadczam, że:

• praca zdalna będzie wykonywana pod adresem ul. Kwiatowa 12/3, 00-000 Warszawa;

• wskazane miejsce, spełnia warunki techniczne i organizacyjne, w tym na stanowisku pracy zdalnej są zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki do wykonywania pracy zdalnej, zgodnie z zasadami pracy zdalnej określonymi w Regulaminie pracy zdalnej;

• zobowiązuję się niezwłocznie poinformować pracodawcę w przypadku zmiany warunków lokalowych i technicznych uniemożliwiającej wykonywanie pracy zdalnej pod wskazanym adresem;

• przyjmuję do wiadomości i stosowania podczas pracy zdalnej zasad wykonywania pracy zdalnej określonych w Regulaminie pracy zdalnej, w szczególności w zakresie zasad:

◦ pokrywania przez pracodawcę kosztów pracy zdalnej i wypłaty ekwiwalentów pieniężnych,

◦ potwierdzania obecności na stanowisku pracy podczas pracy zdalnej,

◦ kontroli wykonywania pracy zdalnej, kontroli w zakresie BHP,

◦ kontroli przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych,

◦ instalacji, inwentaryzacji, konserwacji, aktualizacji oprogramowania i serwisu powierzonych narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych;

• potwierdzam zapoznanie się i zobowiązanie do stosowania procedur ochrony danych osobowych w związku z pracą zdalną, określonych w Regulaminie ochrony danych osobowych w związku z pracą zdalną;

• potwierdzam zapoznanie się z oceną ryzyka zawodowego oraz informacją zawierającą zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej oraz zobowiązuje się do ich przestrzegania.

W związku z art. 6719 § 6 Kodeksu pracy, informuję że przysługuje mi prawo do pracy zdalnej, ze względu na posiadanie dziecka w wieku przedszkolnym.

Anna Kowalska

Oświadczenie pracodawca:

Wyrażam zgodę na wykonywanie pracy zdalnej.

Jan Nowak

Wniosek o pracę zdalną podsumowuje intencje pracownika dotyczące pracy poza biurem i zawiera konkretne propozycje warunków współpracy. Jest to dokument, który może wpłynąć zarówno na efektywność pracy, jak i korzyści dla pracownika i pracodawcy. Decyzja dotycząca pracy zdalnej powinna być starannie przemyślana i uzgodniona między obiema stronami, aby zapewnić sprawną współpracę oraz zachowanie wysokiego standardu wykonywanej pracy.