Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: art. 142 k.p., elastyczność, godziny pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wniosek, wniosek pracownika

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest dokumentem składanym przez pracownika w celu zmiany standardowych godzin pracy na bardziej elastyczne. Wniosek ten powinien zawierać uzasadnienie prośby oraz proponowany nowy harmonogram godzin. Pracodawca po rozpatrzeniu wniosku podejmuje decyzję dotyczącą przyjęcia lub odrzucenia proponowanych zmian.

ul. Słoneczna 12, 05-123 Kwiatowo, 2024-03-15 r.

Anna Kowalska

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Firma "Kreatywne Rozwiązania" Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 2, 00-123 Warszawa

Wniosek pracownika

w sprawie indywidualnego rozkładu czasu pracy

Niniejszym na podstawie art. 142 k.p. wnoszę o wprowadzenie w stosunku do mnie od dnia 2024-03-18 r. indywidualnego rozkładu czasu pracy, który będzie polegał na umożliwieniu mi rozpoczynania pracy w poniedziałki, wtorki i środy o godz. 7:00 i kończenia o godz. 15:00, zamiast pracy w godzinach 9:00–17:00.

Moja prośba spowodowana jest koniecznością opieki nad dzieckiem w godzinach popołudniowych. W związku z tym uprzejmie proszę o jej uwzględnienie.

............................................

(data i podpis Pracownika)

Podsumowując, wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest ważnym dokumentem umożliwiającym pracownikom dostosowanie godzin pracy do swoich potrzeb i obowiązków. Decyzja pracodawcy w sprawie wniosku może mieć istotny wpływ na komfort oraz efektywność pracy wnioskującego.