Umowa o pracę na czas nieokreślony

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

czas nieokreślony, miejsce pracy, obowiązki, pracodawca, pracownik, regulamin pracy, umowa o pracę, umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę na czas nieokreślony jest dokumentem regulującym warunki zatrudnienia pracownika na stałe. Określa m.in. obowiązki pracownika i pracodawcy, wynagrodzenia, czas pracy oraz okres wypowiedzenia umowy. Umowa ta zapewnia pracownikowi większą stabilność zatrudnienia i ochronę przed nadmierną rotacją pracowniczą.

(pieczęć Firma "Kwiaty Polskie")

(12.07.2024)

UMOWA O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY

zawarta w dniu 24.05.2024, w Warszawie, między Firma "Kwiaty Polskie" z siedzibą w Warszawie przy ul. Kwiatowej 12 reprezentowanym przez Jana Kowalskiego, zwanym dalej Pracodawcą,

a Anna Nowak, zamieszkałą w Warszawie przy ul. Polnej 23 legitymującą się dowodem osobistym Nr ABC123456, wydanym przez Annę Wiśniewską Nr 12345678901 9876543210, zwanym dalej Pracownikiem, o treści następującej:

pkt 1

Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas nie określony w wymiarze czasu pracy (pełny etat) na stanowisku Florysta.

pkt 2

W trakcie wykonywania pracy do obowiązków pracownika należy w szczególności układanie bukietów, obsługa klienta, dbanie o ekspozycję kwiatów.

pkt 3

Pracownik będzie wykonywać pracę w (Kwiaciarni "Kwiaty Polskie") Warszawa, ul. Kwiatowa 12.

pkt 4

1. W czasie trwania stosunku pracy Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie za wykonaną pracę w wysokości:

a) wynagrodzenia zasadniczego - w kwocie 4000 zł (cztery tysiące złotych), płatne do 10 dnia miesiąca kalendarzowego, następującego po miesiącu przepracowanym,

b) dodatków do wynagrodzenia zasadniczego składających się z premii uznaniowej, w wysokości na zasadach określonych w przepisach prawa pracy obowiązujących u Pracodawcy (Regulamin Wynagradzania).

pkt 5

Pracownik rozpocznie pracę w dniu 01.06.2024.

pkt 6

Każda ze stron oświadcza, że zapoznała się z treścią niniejszej umowy oraz przyjęła do wiadomości i wykonania, a także podpisała i otrzymała po jednym egzemplarzu tej umowy.

.............................................

(podpis Jan Kowalski)

(24.05.2024)

Oświadczam, że zapoznałem się z treścią obowiązujących u Pracodawcy przepisów prawa pracy, tj. Regulaminu pracy oraz przepisów dotyczących wynagradzania (Regulamin Wynagradzania) i przepisy powyższe akceptuję i zobowiązuję się do ich stosowania i przestrzegania.

..................................

(24.05.2024)

Umowa o pracę na czas nieokreślony to podstawa długoterminowej współpracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Dzięki niej pracownik może czuć się pewnie i stabilnie na rynku pracy, a pracodawca zyskuje lojalnego pracownika gotowego do długofalowego zaangażowania.