Pozew o zapłatę

Rybnik, 22.03.2023 r.

 

 

Sąd Rejonowy

w Katowicach

Wydział Pracy

 

Powód:      "Chemia Sp. z o.o.",

               ul. Kościuszki 12, 40-001 Katowice,

               KRS: 000123456

               reprez. przez

               Jan Kowalski,

               prowadzącego kancelarię adwokacką

               w Krakowie,

               ul. Floriańska 1, 31-001 Kraków

               e-mail: [email protected]

               tel.: 123-456-789

 

Pozwany:     Adam Nowak,

               ul. Mickiewicza 23, 41-500 Chorzów,

               PESEL: 12345678901

 

Wartość przedmiotu sporu: 10 000 zł

 

POZEW

o zapłatę

 

W imieniu powoda, którego pełnomocnictwo załączam, wnoszę:

1. O zasądzenie od pozwanego Adam Nowak na rzecz powoda "Chemia Sp. z o.o." w

Katowicach kwoty 10 000 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia

15.02.2023 r. do dnia zapłaty,

2. O zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów procesu, w tym kosztów

zastępstwa procesowego, według norm przepisanych, wraz z odsetkami ustawowymi za

opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego od dnia uprawomocnienia się wyroku

do dnia zapłaty,

3. O przeprowadzenie – zgodnie z art. 148¹ § 3 k.p.c. – rozprawy,

4. O przeprowadzenie rozprawy także pod nieobecność powoda,

5. O dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z załączonych do niniejszego pozwu

dokumentów, przesłuchania powoda oraz zeznań świadków:

- Anna Wiśniewska, zam. ul. Polna 1, 40-100 Katowice,

- Piotr Zieliński, zam. ul. Leśna 2, 40-200 Katowice,

- Maria Malinowska, zam. ul. Kwiatowa 3, 40-300 Katowice

na potwierdzenie faktów mających istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy,

opisanych w uzasadnieniu pozwu.

 

Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że strony nie podjęły próby mediacji

lub innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu, ponieważ na obecnym etapie powód

nie jest zainteresowany polubownym rozwiązaniem sporu.

 

UZASADNIENIE

 

Powód prowadzi działalność gospodarczą w zakresie handlu odczynnikami chemicznymi.

 

Dowód: odpis z KRS

 

W dniu 01.09.2021 r. zatrudniony został u strony powodowej pozwany Adam Nowak

na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W umowie powierzono mu

stanowisko specjalisty ds. sprzedaży w Katowicach z wynagrodzeniem

5000 zł brutto miesięcznie.

 

Dowód: umowa o pracę

 

W dniu 01.09.2021 r. strony zawarły osobną umowę o zakazie konkurencji. Pozwany

zobowiązał się w niej do zachowania tajemnicy służbowej i handlowej oraz

powstrzymywania się od podjęcia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy w czasie

trwania stosunku pracy oraz przez 1 rok po jego rozwiązaniu lub wygaśnięciu. W

okresie ustalonym w umowie powód miał też nie podejmować zatrudnienia w podmiotach

konkurencyjnych lub świadczenia im usług doradczych bądź szkoleniowych. W zamian za

przestrzeganie klauzuli konkurencyjnej po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca

zobowiązał się wypłacić powodowi odszkodowanie w wysokości 50% jego

wynagrodzenia w 12 ratach do 10 dnia

każdego miesiąca, począwszy od pierwszego miesiąca po ustaniu stosunku pracy.

 

Dowód: umowa o zakazie konkurencji

 

W dniu 15.05.2022 r. pozwany, pozostając w stosunku pracy, rozpoczął prowadzenie

własnej działalności gospodarczej polegającej m.in. na sprzedaży odczynników chemicznych. Z uwagi na fakt, iż pozwany oferował

odczynniki po niższych cenach, jego odbiorcami zostały firmy farmaceutyczne,

które do tej pory zaopatrywały się u powoda.

 

Dowód: odpis z ewidencji działalności gospodarczej pozwanego, zeznania świadków:

Anna Wiśniewska, Piotr Zieliński i Maria Malinowska - przedstawiciele firm farmaceutycznych

 

O działalności pozwanego powód dowiedział się pod koniec grudnia 2022 r. i w dniu

15.01.2023 r. rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na ciężkie

naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.).

 

Dowód: świadectwo pracy

 

Wskutek podjęcia działalności gospodarczej konkurencyjnej w stosunku do powoda zyski

powoda zmniejszyły się w roku 2022 o 10 000 zł, tj. o kwotę żądaną pozwem.

 

Dowód: wyciąg z ksiąg handlowych powoda za lata 2021-2022

 

W dniu 01.02.2023 r. powód doręczył pozwanemu za pośrednictwem poczty wezwanie

do zapłaty żądanej pozwem kwoty.

 

Dowód: wezwanie do zapłaty wraz z pisemnym potwierdzeniem odbioru

 

Do dnia dzisiejszego powód nie otrzymał żadnej części z należnego mu odszkodowania.

Przedstawiony stan faktyczny w pełni wyczerpuje hipotezę art. 101¹ k.p. Nie ulega

bowiem wątpliwości, iż strony zawarły typową umowę o zakazie konkurencji, w której

określono m.in., iż powód w czasie trwania stosunku pracy nie mógł podjąć działalności

konkurencyjnej w stosunku do pozwanego. Zgodnie z przepisem art. 101¹ k.p. w zakresie

określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej

wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie

na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Pracodawca, który

poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w

umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w

przepisach rozdziału I w dziale piątym.

Odesłanie do rozdziału I, działu piątego kodeksu pracy oznacza odpowiedzialność

pracownika za naruszenie działalności konkurencyjnej na zasadach odpowiedzialności za

szkodę wyrządzoną pracodawcy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania

obowiązków pracowniczych.

Analiza tych przepisów wskazuje, że pracodawca może dochodzić wyrównania

poniesionej szkody, o ile wykaże okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika

(szkodę, niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracownika, z którego szkoda

wynikła, związek przyczynowy pomiędzy zachowaniem pracownika a wyrządzoną szkodą,

winę pracownika), a także wysokość poniesionej szkody. Zgodnie natomiast z art. 122 k.p.

jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej

wysokości.

Okoliczności faktyczne przedmiotowej sprawy nie pozostawiają cienia wątpliwości, że

roszczenie powoda jest zasadne. Nie ulega wątpliwości, iż pozwany podjął działalność w

zakresie sprzedaży odczynników chemicznych - nie wykonał więc przyjętego na siebie

obowiązku pracowniczego w postaci zakazu podejmowania działalności konkurencyjnej. Bez

znaczenia jest fakt, że zakres oferowanych przez niego odczynników był szerszy od oferty

powoda. Podpisując umowę o zakazie konkurencji, pozwany zobowiązał się do

niepodejmowania działalności konkurencyjnej w żadnej mierze. Po rozpoczęciu działalności

przez pozwanego zyski powoda zmniejszyły się o 10 000 zł. Istnieje również niewątpliwy

adekwatny związek przyczynowy pomiędzy zachowaniem pozwanego a szkodą Chemia Sp. z o.o..

Klienci odczynników od powoda zaczęli nabywać potrzebne im środki po

niższych cenach u pozwanego. Zapotrzebowanie na odczynniki więc się nie zmniejszyło, a

jedynie nastąpiła zmiana dostawcy. Zdaniem powoda pozwany wyrządził szkodę umyślnie,

co uzasadnia jego odpowiedzialność w pełnej wysokości. Pozwany, co oczywiste, znał treść

umowy o zakazie konkurencji, wiedział również z racji zajmowanego stanowiska, jakie

odczynniki oferowane są przez jego pracodawcę. Mimo to świadomie rozpoczął samodzielną

sprzedaż odczynników chemicznych celowo zaniżając ceny, aby w ten sposób zapewnić sobie

klientów. Takie zachowanie świadczy o chęci powiększenia własnych dochodów kosztem

pracodawcy.

W tym stanie rzeczy należało przyjąć, iż spełnione są przesłanki do zastosowania art.

101¹ § 2 k.p. w zw. z art. 114 k.p. w zw. z art. 122 k.p., a pozew jest uzasadniony.

 

Stosownie do treści art. 187 § 1 pkt 1¹ k.p.c. wskazuję, iż datą wymagalności roszczenia

jest dzień 16.02.2023 r., tj. dzień następujący po ostatnim dniu terminu zakreślonego

pozwanemu na dobrowolne spełnienie świadczenia, wynikającego z wezwania do zapłaty.

 

Jan Kowalski

adwokat

 

Załączniki:

1. Pełnomocnictwo

2. Odpis z KRS powoda

3. Potwierdzenie uiszczenia opłaty od pozwu

4. Umowa o pracę

5. Umowa o zakazie konkurencji

6. Odpis z ewidencji działalności gospodarczej pozwanego

7. Wyciąg z ksiąg handlowych powoda za lata 2021-2022

8. Świadectwo pracy

9. Wezwanie do zapłaty wraz z pisemnym potwierdzeniem odbioru

10. Odpis pozwu i załączników